Habilidades necesarias en el nuevo entorno económico

Habilidad. Capacidad y disposición para algo. (Real Academia Española, s.f.)

La Capacidad disposición que el administrador actual tenga para:

·         Distribuir la cantidad de trabajo que realice

·         Poder trabajar fuera de la oficina (off shore)

·         Interactuar con personas de diversas culturas y en diferentes idiomas

·         Utilizar la tecnología siempre a la vanguardia

Son habilidades que las empresas en un entorno globalizado tomarán en cuenta para elegir a su personal y/o desarrollarlo, pero no creo que sean las únicas ni tampoco las más importantes.

En un mundo en constante cambio y evolución es necesario que los administradores de hoy puedan también cambiar y evolucionar tan rápido como el entorno lo determine.

“Vivimos en un mundo en el que todo se transforma rápidamente en todos sus órdenes; esta evolución acelerada se produce igualmente en el ámbito organizacional, en donde el cambio es continuo y evidente, exigiéndole al nuevo administrador una alta calidad en sus competencias profesionales para la renovación, competitividad y solución de problemas.” (Universidad de Santo Tomás, 2014)

“Por ello, el administrador de empresas, o ambiental, o de sistemas, en general para la gestión de cualquier área del conocimiento, debe estar dispuesto a manejar aspectos mentales que son básicos para su trabajo como gerente en la actualidad, que no son tradicionalmente atendidos:

Mentalidad reflexiva: es la capacidad de controlarse a uno mismo.

Mentalidad analítica: comprende la gestión de las organizaciones.

Mentalidad colaboradora: consiste en la habilidad para dirigir a la gente y manejar las relaciones interpersonales

Mentalidad global o mundial: se trata de la capacidad para entender y actuar en la sociedad en la cual está inserta la empresa.

Patrón mental referido a la acción: es la habilidad para manejar el cambio.” (Universidad de Santo Tomás, 2014)

Es importante que dentro de estas habilidades el administrador de esta era, sepa distribuir su tiempo y equilibrar su vida de tal manera que no se vea afectada su salud o su estabilidad emocional, ya que una persona equilibrada y bien motivada influye positivamente en la organización. De ahí también que se mencione la mentalidad como una de los aspectos que pueden marcar la diferencia en cuanto a afrontar nuevos retos se trate. 

Referencias

Real Academia Española. (s.f.). Definición de Habilidad. Recuperado el 10 de 09 de 2014, de Diccionario de la Lengua Española: http://lema.rae.es/drae/?val=habilidad

Universidad de Santo Tomás. (10 de 09 de 2014). Las Habilidades Directivas. Obtenido de http://soda.ustadistancia.edu.co/enlinea/habilidadesgerenciales_orlandofernandez/las_habilidades_directivas.html